在探讨教师工资问题时，我们首先需要明确几个概念，普通老师指的是在公立学校或私立学校中从事教学工作的教师，他们通常持有教师资格证书，并在学校中担任全职或兼职的教学任务，而“一般是多少”则意味着我们需要了解这些老师的平均收入水平,而不是个别案例或者极端情况。

教师的工资构成通常包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、教龄补贴等部分，还有住房公积金、医疗保险、养老保险等社会保障福利，教师的实际收入会受到多种因素的影响，包括但不限于地区差异、学校性质（如公立或私立）、教育阶段（小学、初中、高中或大学）、教师资历（初级、中级、高级）以及是否兼任行政职务等。

根据最新的数据显示，中国普通中小学老师的平均工资水平大致在5000至10000元人民币之间，这个范围会根据上述提到的各种因素有所波动，一线城市的教师工资普遍高于二三线城市；私立学校的教师可能因为更高的学费和运营成本而有更高的薪酬；高级教师和拥有硕士及以上学位的教师通常会获得更高的工资待遇。

值得注意的是，教师工资的地区差异相当显著，以北京、上海、广州等一线城市为例，由于生活成本较高，教师的工资水平也相对较高，在这些城市，一位普通的中学教师年收入可能在12万元人民币以上，而在一些经济欠发达的地区,这个数字可能会降至6万元人民币左右。

除了基本工资之外，教师还可能通过其他方式增加收入，许多教师会在业余时间进行家教服务，或者参与编写教材、出版著作等活动，在一些地区，教师还可能获得额外的补贴或奖金,以表彰其教学成果或特殊贡献。

尽管教师职业有着稳定的社会地位和相对固定的工作时间，但现实中教师的收入并不总是能够满足他们的预期，特别是在一些教育资源相对匮乏的地区，教师的工资水平可能无法满足其基本的生活需求，提高教师待遇、改善教育条件仍然是当前社会关注的重要议题之一。

普通老师的工资水平因地区、学校类型、教育阶段和个人资历等因素而异，一般在5000至10000元人民币之间，为了确保教师能够安心从教、专心育人，社会各界应当共同努力，不断提高教师的社会地位和经济待遇,为培养更多优秀人才创造良好的环境。